Manager Opleiden Naviva

Manager Opleidingen Naviva

32-36 uur per week
Deventer

Ben jij de manager die alles weet over opleiden en samen met je team de kraamverzorgenden van Naviva opleidt tot Babyexpert? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Ons bedrijf

Naviva is dé koploper in de kraamzorg. Jaarlijks leveren zo’n 1.500 collega’s aan ruim 23.000 gezinnen kraamzorg. Onze kraamzorg is onderscheidend omdat we meer bieden dan gewoon goede kraamzorg. Kraamverzorgenden van Naviva worden intern opgeleid tot Babyexpert, waardoor ze onder andere alles weten over hechting, de babyhuid en voeding. Aan het hoofd van onze opleidingen staat de Manager Opleidingen. En voor die rol is zojuist een functie vrij gekomen!

Jij als Manager Opleidingen

Jij wordt hét aanspreekpunt als het gaat over opleiden binnen Naviva. Opleiden is binnen ons werkveld van doorslaggevend belang. Hiermee kunnen we onze toonaangevende positie binnen de kraamzorg handhaven en verder uitbouwen. Met een goed opleidingsbeleid kunnen onze collega’s groeien en kunnen we onze cliënten maximaal bijstaan in een bijzondere periode van hun leven. Als Manager Opleiden werk je nauw samen met onze HR-manager, de praktijkopleiders en coaches. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele opleidingsspeelveld. Hierbij gaat het niet alleen over het organiseren van vakopleidingen maar ook het aanbieden van diverse vormen van blended learning gericht op de ontwikkeling van ons bedrijf. Naast het ontwikkelen, organiseren en (gedeeltelijk) uitvoeren van het opleidingsaanbod ben je met jouw team ook verantwoordelijk voor de onderwerpen die spelen rondom opleiden, zoals het opleidingsbudget, certificering en subsidies. De basis is door jouw voorganger en je nieuwe team gelegd. Voor jou de uitdaging om verder te bouwen in een dynamische fase van onze organisatie. Een fase waarin we willen groeien naar een bedrijf met vernieuwende dienstverlening en aandacht voor alle collega’s die het mooie werk dat we doen elke dag weer mogelijk maken.

Jouw team

We heten je graag welkom in het HR-team met 22 collega’s. Hierbij ga jij leidinggeven aan 8 collega’s die zich allemaal bezig houden met opleiden. Tegelijk met het bouwen aan ons bedrijf bouwen wij ook aan onze HR-dienstverlening. Deze ambitie verbindt ons, naast gezelligheid. Ons kantoor staat in Deventer, maar vanwege corona werken we veel vanuit huis. Desondanks heerst een sterk teamgevoel en zijn we er om je te helpen een goede start te maken.

Dit heb je nodig

  • Aantoonbare werkervaring in een HR-functie of opleidingsfunctie
  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • Managementtalent. Voor organiseren, implementeren en borgen draai jij je hand niet om
  • Een prettig karakter met een gezonde dosis humor!

Van ons krijg je

  • Een warme ontvangst in een no-nonsense team waarin ieder zijn unieke talenten heeft
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform cao Kraamzorg (functieschaal FWG 60)
  • Zeven weken vakantie per jaar en aansluiting bij ons pensioenfonds
  • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een innovatieve werkomgeving met – hoe kan het ook anders – volop opleidingsmogelijkheden.

Zullen we kennismaken?

Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie (per brief of in een filmpje) uiterlijk 14 april naar onze recruiter Margot via werken@naviva.nl. Ook voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Margot. Zij is bereikbaar via werken@naviva.nl of op telefoonnummer 06-13584438.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen bellen we je voor een intake. Het selectieproces bestaat verder uit het maken van een online vragenlijst en een gesprek met de regiomanager. Als onderdeel van de procedure kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).