Vacature casemanager

Bij Naviva werk je met plezier, vol passie en in balans. We zetten volop in op preventie, want voorkomen is beter dan genezen. Een gezonde en fijne werkplek vinden we belangrijk en daarnaast zorgen we goed voor onszelf. Samen zorgen we voor het behoud en bevorderen van gezond en vitaal werk.

Weet jij alles van de Wet Verbetering Poortwachter? Denk jij met name in mogelijkheden? En ben je een kei in het begeleiden van arbeidsongeschikte medewerkers? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn op zoek naar een casemanager verzuim die onze medewerkers begeleidt en ondersteunt in geval van arbeidsongeschiktheid. Als casemanager verzuim ben je de drijvende en stimulerende kracht achter het proces en de te ondernemen acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Vanuit jouw rol:

  • zorg je dat verzuimdossiers WvP-proof zijn;
  • motiveer en activeer je (langdurig) arbeidsongeschikte medewerkers;
  • zoek je samen met (langdurig) arbeidsongeschikte medewerkers en interventiepartijen naar de beste interne / externe oplossing;
  • schakel je tijdig de juiste samenwerkingspartner/ providers in;
  • begeleid je langdurig arbeidsongeschikte medewerkers bij hun WIA-aanvraag;
  • werk je nauw samen met onze HR afdeling, artsen en andere professionals uit onze providerboog.

Jij bent iemand:

  • waarvoor de Wet Veterbetering Poortwachter geen geheimen heeft;
  • die denkt in mogelijkheden; die in staat is om mensen in beweging te krijgen;
  • die zaken bespreekbaar maakt om gezamenlijk stappen vooruit te kunnen zetten;
  • met oprechte interesse en een gezonde nieuwsgierigheid;
  • met affiniteit met de (kraam)zorg.

Van ons krijg je:

  • Naast dat je komt te werken in een flexibel, betrokken en hecht team, bieden we je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van kraamzorg.
  • Je werkplek is zoveel mogelijk in Deventer. In overleg kan een deel van de tijd vanuit huis worden gewerkt.
  • Je krijgt van ons: Een maandsalaris conform cao, FWG 50 (max. € 3756,19 )
  • Pensioenregeling, zeven weken vakantie, eindejaarsuitkering en meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kraamzorg
  • Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van in ieder geval een jaar.

Heb je interesse?

Leuk! Voor vragen kan je contact opnemen met de inzetbaarheidsadviseurs Caroline Bruinsma (06-39190669) of Daniëlle Pronk (06-53940649).

Solliciteren, we maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie (per brief of in een filmpje) naar onze recruiter Margot Kamp via [email protected]

Een online selectieassessment, het navragen van referenties en internetsearch maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).