Doorgaan naar content

Veelgestelde vragen

Naviva Kraamzorg. Kom jij ons team versterken?.

Veelgestelde vragen

Hieronder tref je een aantal veelgestelde vragen en antwoorden aan over werken en leren bij Naviva Kraamzorg. Staat jouw vraag er niet bij of is het toch niet duidelijk? Mail dan met werken@naviva.nl. We helpen je graag!

Bieden jullie snuffelstages?

Wij bieden alleen snuffelstages voor de mbo-opleiding verzorgende IG.

Voor het voortgezet onderwijs bieden wij geen stageplekken.
Het werk van een kraamverzorgende speelt zich voor het grootste deel bij mensen thuis af in een intense periode in hun leven. Wij vinden het niet gepast om onze cliënten in deze periode extra te belasten.

Natuurlijk vinden we het wel heel erg leuk dat jij als middelbare scholier geïnteresseerd bent in ons vak. Jouw school kan je vast veel vertellen over een vervolgopleiding. Heb je daarnaast toch nog vragen over het werken in de kraamzorg? Bekijk deze pagina eens.

Bieden jullie stageplekken voor het voortgezet onderwijs?

Wij bieden geen stageplekken voor het voortgezet onderwijs.( VMBO-HAVO-VWO)

Natuurlijk vinden wij het wel erg leuk dat jij als student voortgezet onderwijs geïnteresseerd bent in ons vak kraamzorg. Jouw school kan je vast veel vertellen over een vervolgopleiding. Heb je daarnaast nog vragen over het werken in de kraamzorg? Bekijk deze pagina eens.

Bieden jullie stageplekken?

Wij bieden stageplekken voor de BOL-opleiding MBO -verzorgende IG en hebben ons eigen leerwerktraject, opleiding kraamverzorgende, in samenwerking met de Geboortezorgacademie.
Op onze site vind je de actuele vacatures voor het leerwerktraject kraamverzorgende.

Heb ik tijdens en na de opleiding een auto nodig?

Ja. Het is noodzakelijk om zowel tijdens als na de opleiding te beschikken over een auto (en dus ook een rijbewijs), omdat je ook op plekken moet komen waar vaak geen openbaar vervoer voor de deur stopt.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit en met wie heb ik contact?

Je vindt alle informatie over onze recruiter en het sollicitatieproces op de pagina van de desbetreffende vacature.

Ik durf de stap nog niet te zetten…wat nu?

Geen nood. We begrijpen heel goed dat het best spannend kan zijn om een andere werkgever te zoeken. Zeker als je al een lange tijd bij dezelfde werkgever in dienst bent. Laten we daarom voordat je officieel solliciteert vrijblijvend bellen of mailen. We vertellen je graag wat je van Naviva kunt verwachten en op welke zekerheden je bij ons kunt rekenen. Natuurlijk zijn we erg benieuwd wat jij van ons verwacht en wat Naviva kan doen om aan jouw wensen te voldoen. Uiteraard behandelen we sollicitaties en kennismakingsgesprekken 100% vertrouwelijk.

Ik heb geen afgeronde MBO-diploma. Kom ik dan wel in aanmerking?

De opleiding tot Kraamverzorgende is MBO niveau 3. Omdat de opleiding vaak als intensief wordt ervaren, selecteren wij op een afgeronde opleiding op vergelijkbaar niveau. Heb je geen MBO opleiding afgerond? Dan zal in een eventueel gesprek en een capaciteitstoets moeten uitwijzen of dit haalbaar is.

Ik heb gesolliciteerd. Wat kan ik verwachten?

Je ontvangt van ons zo spoedig mogelijk een ontvangstbevestiging. Als je aan de voorwaarden uit de vacature voldoet, kan je een uitnodiging van misschien wel jouw toekomstige regiomanager verwachten voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreek je onder andere het werken bij Naviva, elkaars wensen en de verwachtingen.

Is de opleiding te combineren met kleine kinderen?

Ja, de opleiding is te combineren met een jong gezin. Wel is het belangrijk om hierbij de kinderopvang goed te regelen. Flexibele kinderopvang is ons advies. Je vindt hier een voorbeeld van je rooster hoe de opleiding is ingedeeld. Misschien helpt deze je om te beoordelen of jij de opleiding met je thuissituatie kunt combineren. Overzicht-les-en-BPV-weken-tbv-Website.pdf (geboortezorgacademie.nl)

Is het kantoor van Naviva bereikbaar per OV?

Ja, maar eerlijk gezegd is het geen goede verbinding. Vanaf het treinstation is het ver lopen. De bus rijdt niet erg regelmatig. We raden je daarom aan om met de auto te komen of met de trein en dan een OV-fiets te huren.

Is het mogelijk om hybride te werken?

Dat ligt aan de functie. Sommige functies laten het toe om zo nu en dan vanuit huis te werken. Andere functies, zoals die van Planner niet.

Kan ik bij jullie informatie krijgen over het werken in de kraamzorg?

Heb je interesse in het vak kraamverzorgende en ben je van plan om hier een spreekbeurt of presentatie over te geven of een werkstuk over te maken? Of ben je benieuwd wat kraamzorg in het algemeen is, hoe een werkdag van een kraamverzorgende eruit ziet en wat de opleiding kraamverzorgende inhoudt?

Wij vertellen je er graag meer over en voor je spreekbeurt of presentatie hebben we een leuk pakketje dat we je kunnen toesturen. Stuur een mailtje naar communicatie@naviva.nl met je vraag. Het vak is te leuk om er niet over te vertellen.

Kan ik een open sollicitatie sturen?

Het is verstandiger gericht te solliciteren op het moment dat er een vacature is. Op deze manier sta je in alle eerlijkheid beter op het vizier. Er bestaat een optie om een open sollicitatie te sturen, maar die is vooral bedoeld voor ervaren kraamverzorgenden.

Kan ik een open sollicitatie voor een stageplek sturen?

Volg je een MBO- of HBO-opleiding en ben je op zoek naar een stageplaats bij ons op kantoor? Wil je in het kader van je studie een onderzoek doen? We komen graag met je in contact. Mail je verzoek aan werken@naviva.nl. Lees hier meer over onze kantoorfuncties.

Kan ik naast de opleiding blijven werken?

Nee, helaas is dat niet mogelijk. Omdat het werk als Kraamverzorgende tijdens de opleiding (en daarbuiten) onregelmatig is, is het niet mogelijk om daarnaast te werken.

Krijg ik mijn reiskosten vergoed?

De reiskosten van en naar school zijn voor jezelf. De reiskosten van en naar gezinnen krijg je vergoed (€0,21 per km. En vanaf 23 km ontvang je €0,26 per km).

Krijg ik stagevergoeding?

Ja, we houden de stagevergoeding aan zoals vermeld in de Cao Kraamzorg.

Op welke secundaire arbeidsvoorwaarden mag ik rekenen?

We kennen binnen Naviva een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en zodra je meer dan 23 km rijdt, verhogen we dit naar 26 cent per km. Reistijd boven een half uur (enkele reis) is werktijd en wordt vergoed.

Via onze collectieve verzekeringen kun je jou en je gezinsleden extra voordelig laten verzekeren. We kennen een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld een fiets, tablet of abonnement op de sportschool kunt financieren.

Alle verplichte scholingen worden door Naviva betaald, net als zes werkoverleggen op jaarbasis. We hebben een levendige personeelsvereniging en elk team krijgt een leuke vergoeding om jaarlijks een uitje mee te vergoeden.

Waar bevindt zich het kantoor van Naviva?

Waar vind ik de vacatures voor werken op kantoor?

Als we openstaande vacatures hebben voor kantoorfuncties, staan ze hier vermeld.

Wanneer moet ik de opleiding terugbetalen?

Er is een terugbetaalregeling van toepassing als je de opleiding of je dienstverband (binnen 2 jaar) wil beëindigen.

Wanneer start er weer een opleiding in mijn regio?

Jaarlijks start in februari, mei, september en december de opleiding.

Bekijk hier onze actuele vacatures. Goed om te weten: In de vacature staat altijd heel duidelijk beschreven voor welke regio wij gaan opleiden.

Wat maakt werken bij Naviva anders dan werken bij andere kraamzorgorganisaties?

Dat kun je natuurlijk het best zelf ervaren. Maar een van onze collega’s – zelf overgestapt vanuit een andere organisatie – vat het als volgt samen:

“Bij Naviva merk je dat alles goed geregeld is. Van ICT tot werkmaterialen en opleidingen. Dat geeft rust. Verder is het erg leuk dat je hier extra kennis krijgt toegereikt.

Je volgt niet alleen de standaard KCKZ-scholing, maar wordt ook opgeleid tot Babyexpert. Je leert alles over babymassage, Dunstan Babytaal, de babyhuid, natuurlijke verzorging, hechting en taalontwikkeling. Dat maakt dat je je in de gezinnen nog meer een deskundige voelt.

Naviva gaat ook met de tijd mee. De Nieuw Leven app, e-consulten… En wat ik zelf erg fijn vind, is dat partus en kraam gescheiden zijn. Ik hoef daardoor niet ’s avonds te werken. Ook wordt echt met je meegedacht over contractvormen, zodat je bijvoorbeeld ook korter dan acht dagen achtereen kunt werken. Last but not least: waardering! Van een leuke attentie in de zomer tot kerstcadeaus of een leuk kaartje tussendoor. Ik voel me hier gezien.”

Welke arbeidsvoorwaarden bieden jullie?

We hanteren de CAO kraamzorg en bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Lees er hier meer over.

Hoe ziet de opleiding eruit?

We bieden korte en lange opleidingen. Heb je geen diploma Verzorgende IG of verpleegkundige, maar wel een MBO 3 diploma? Dan volg je de lange opleiding (15 maanden). Heb je al een opleiding Verzorgende IG of verpleegkundige, dan volg je de korte opleiding (6 -8 maanden).

Voor beide opleidingen geldt dat je deels naar school gaat en deels in de praktijk meeloopt. Deze afwisseling vindt in blokken plaats. Zo heb je bijvoorbeeld de eerste 4 weken les (3 – 4 dagen in de week), dus niet fulltime. Daarna loop je een blok van 6 tot 8 weken mee met een ervaren kraamverzorgende in de gezinnen. De kraamweken moet je rekenen op tussen de 5 – 7 dagen achter elkaar, 8 uur per dag.

Gaandeweg de opleiding krijg je hierin steeds meer verantwoordelijkheden met als doel dat je uiteindelijk zelfstandig een gezin kan draaien. Het lesrooster van de opleiding wordt 1 tot 2 weken voordat de opleiding start bekend gemaakt. Dan weet je dus precies waar je aan toe bent! Je werkt gemiddeld 24 uur per week. Dat wil zeggen: 1 volle kraamweek, de week erna grotendeels vrij.

Wat vraagt een leerwerktraject van mij?

Als kraamverzorgende in opleiding moet je van vele markten thuis zijn. Je komt in een bijzondere en intensieve periode bij mensen in huis. Kraamzorg is echt mensenwerk. En dat maakt elke zorginzet weer anders. Van de bekende roze wolk, tot kraamweken waarin je geconfronteerd wordt met heftige problemen.

In alle gevallen kun je daarmee omgaan. Als professional en als mens. Ons vak is heel afwisselend en dat vraagt ook wat van je flexibiliteit. Zo draai je de ene week mee met een ervaren kraamverzorgende in een kraamgezin, en ben je de week erop vrij. Ook zal je gemiddeld gezien om het weekend werken en tijdens feestdagen. Onze planners maken een goede planning waarbij je als team zorgt voor een goede bezetting. Voor je opleiding zal je bezig zijn met leren voor toetsen en het uitvoeren van praktijkopdrachten.

Die combinatie kan best pittig zijn! Maar tegelijkertijd is het een prachtig vak en dankbaar werk. Je levert een grote bijdrage aan een veilige, gezonde start voor moeder, kind en gezin. Daar word je toch warm van? Daarnaast werk je grotendeels zelfstandigheid en krijg je het vertrouwen en de vrijheid om de dingen naar je eigen deskundige inzicht te doen.

Je wordt daarbij geholpen door Naviva Kraamzorg. Wij bieden je graag alle ondersteuning zodat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen. Ook krijg je ruime mogelijkheden om je kennis te vergroten en up-to-date te houden. Want bij Naviva mag jij jezelf Babyexpert noemen. En alhoewel je in de gezinnen straks alleen werkt, maak je onderdeel uit van een hecht team van collega’s die je regelmatig ziet.

Hoe stuur ik een filmpje mee met mijn sollicitatie?

Leuk als je een voorstelvideo meestuurt met je sollicitatie! Je kunt je video maken met je telefoon of tablet en meesturen door een online link te maken van je bestand. Hoe je dat doet, lees je in deze handleiding. Video uploaden en delen via de cloud

Kan ik een open sollicitatie sturen?

Ja, dat kan! Klik hier om een open sollicitatie in te zenden. Wij zijn door ons hele werkgebied altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Staat er in jouw plaats of regio geen vacature open? Dan maken we alsnog graag kennis met je. Past het aantal uren uit een vacature niet bij je? Laat ons weten wat jou wel een geschikt aantal uren lijkt. Bij ons is in overleg veel mogelijk.

Staat jouw vraag er niet bij of wil je kennismaken?

Heb je nog een vraag? Of ben je geïnteresseerd geraakt en wil je bij Naviva aan de slag? Laten we dan kennismaken! We komen graag met je in gesprek en vertellen je alles over werken bij Naviva en de mogelijkheden die wij je kunnen bieden. Elke werkdag hebben we tussen 9.00 en 10.00 uur een vragenuur met een van onze recruiters via 088 – 777 7688. Mailen kan ook. We zijn bereikbaar via werken@naviva.nl. We zien en horen je graag!

Waar staan jullie als organisatie voor? Missie & visie.

Bij alles wat we doen staat het bieden van een gezonde start voor moeder en kind voorop. Onze complete missie en visie kun je teruglezen op deze pagina.

Waar vind ik jullie vacatures?

Wat ga ik verdienen?

Naviva Kraamzorg volgt de cao Kraamzorg. Je vindt de meest actuele versie online. In principe vind je in de vacaturetekst de fwg-schaal. De indeling in de schaal (periodiek) is afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden en is onderwerp van gesprek tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Welke kantoorfuncties hebben jullie?

Bij ons op kantoor vind je de ondersteunende diensten en stafafdelingen. Je vindt er o.a. de Planning, Klantenservice, HRM, Leren & Ontwikkelen en ICT. Lees er hier meer over.

Welk diploma heb ik nodig om de opleiding te volgen?

Om de opleiding van 15 maanden te doen, ben je bij voorkeur in het bezit van een mbo niveau 2 diploma. Indien je geen MBO diploma hebt nodigen wij je uit ook te reageren en kijken we graag samen met jou of het haalbaar is.

Heb je een diploma Verzorgende IG of Verpleegkunde? Dan kun je de verkorte opleiding doen (8 maanden).

Heb je al een diploma Kraamverzorgende, maar is je KCKZ-registratie verlopen? Kijk dan naar ons herintreders-traject.

Wat ga ik verdienen tijdens de BBL-opleiding?

Dat ligt aan je vooropleiding, ervaring en leeftijd:

  • Ben je 21 jaar of ouder en in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3), dan schalen we je in FWG 35.

  • Ben je 21 jaar of ouder en in het bezit van een diploma Helpende (niveau 2), dan schalen we je in FWG 30.

  • Ben je 21 jaar of ouder en niet in het bezit van een zorgdiploma, dan schalen we je in FWG 20.

  • Ben je jonger dan 21 jaar en heb je een zorgachtergrond, dan schalen we je in FWG 30.

  • Ben je jonger dan 21 jaar en heb je geen zorgachtergrond, dan schalen we je in FWG 20. 

Als je tijdens de opleiding het moment bereikt waarop je zelfstandig kunt werken, word je ingedeeld in FWG 35 (dit is na ongeveer 8 maanden). Reiskosten van en naar gezin betalen wij, reiskosten van en naar school betaal je zelf. De opleiding betaalt Naviva.

Voor ik solliciteer, wil ik graag meer informatie. Kan dat?

Jazeker. Je mag ons natuurlijk altijd bellen. Onze recruiters hebben dagelijks telefonisch spreekuur tussen 9.00 en 10.00 uur via 088 – 777 7688. Ook hebben wij regelmatig online informatieavonden. Aanmelden kan hier.

Kan ik bij jullie kort cyclisch werken?

Bij ons krijg je een contract op maat. Je hebt de mogelijkheid om niet de standaard 8 dagen achter elkaar te werken. Je kunt ook 5 dagen achter elkaar werken. En in sommige regio’s bieden we ook mamacontracten, zodat je je werk goed kunt combineren met schoolgaande kinderen. We bespreken graag met je wat jouw wensen zijn en of deze matchen met onze mogelijkheden.

Hoe word ik kraamverzorgende?

Wij zeggen wel eens ‘kraamverzorgende word je niet. Dat ben je.’ Daarmee bedoelen we dat je de passie moet hebben om dit werk met bevlogenheid en aandacht te doen. Maar daarnaast heb je ook het juiste diploma nodig. Om kraamverzorgende bij Naviva te worden heb je een van de volgende opleidingen nodig;

  • Een branche erkende opleiding Kraamzorg (BBL);

  • Een opleiding Verzorgende IG (niveau 3) met uitstroom kraamzorg

Naviva biedt meerdere malen per jaar BBL-opleidingen aan. Hierbij wordt je in maximaal 15 maanden opgeleid tot kraamverzorgende. Of je nou een zorgachtergrond hebt of niet, we hebben veel mogelijkheden! Kijk direct bij onze vacatures in de rubriek opleidingsplekken voor meer informatie.

Kan ik als herintreder aan de slag?

Ja, zeker! Of je nou kort of langer uit het vak bent, gaan wij graag met jou in gesprek. Wat is er nodig om weer bekwaam te worden? Bij ons kan je via een traject op maat weer zo snel mogelijk aan de slag. Zodat jij weer kunt doen waar jij goed in bent.

Klik hier voor onze herintredersvacature

Bij jullie is partus en kraam gescheiden. Maar wat nu als ik wel beide wil doen?

Geen probleem. Je kunt bij ons een contract krijgen als kraamverzorgende én als partusassistent. Deze twee contracten zijn goed met elkaar te combineren. Veel van onze collega’s combineren dit. We vertellen je er graag over.

Hoe lang duurt de opleiding?

De opleiding duurt 15 maanden. Als je een Verzorgende IG achtergrond hebt, duurt de opleiding 6 maanden. En voor herintreders duurt het traject 4 maanden.

Ik heb een Havo-diploma. Mag ik de opleiding doen?

Je moet minimaal een MBO 2 diploma hebben om te mogen beginnen met deze opleiding. Heb je een ander diploma. dan bespreken we het maken van een test om te kijken of je het niveau beheerst.

Moet je een bepaalde leeftijd hebben om deze opleiding te doen?

Ja. Je moet minimaal 21 jaar zijn om te beginnen met deze opleiding. Ben je jonger en wil je dit heel graag, dan is het maken van een assessment een mogelijkheid.

In welke plaatsen bieden jullie de opleiding aan?

De opleiding vindt plaats in Utrecht, Nijmegen, Zwolle, Rotterdam, Eindhoven of online. Bij je aanmelding kun je 2 voorkeuren voor locatie opgeven.

Hoeveel dagen ben ik kwijt aan deze opleiding?

De opleiding verloopt in blokken. Eerst ga je een blok van een aantal weken naar school. Gemiddeld zal je dan 3 dagen per week naar school gaan. Dan volgt er een blok praktijk en loop je mee in gezinnen. Gemiddeld ben je daar 24 uur per week mee bezig, maar het kan zijn dat je de ene week 28 uur en de andere week 8 uur werkt. 24 uur is dus echt een gemiddelde.

Hoeveel verdient het?

Voor je salaris houden we de cao Kraamzorg aan. Je ontvangt bij ons een leerlingsalaris op basis van cao Kraamzorg over een werkweek van 36 uur. De reiskosten naar gezinnen krijg je vergoed samen met alle scholing en trainingen. Ook ontvang je vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 7,7%.

Hoeveel kost de opleiding?

De opleiding zelf is kosteloos omdat we het opleiden van nieuw talent zien als een investering. De reiskosten naar school moet je zelf betalen.

Mag ik met de opleiding stoppen als het me niet bevalt?

Stoppen mag altijd, maar je bent dan wel verplicht om het volledige opleidingsbedrag terug te betalen.

Weet ik van tevoren precies wanneer ik moet werken?

We vragen je flexibel te zijn in je werkdagen. Niet ieder gezin wil een stagiair, dus als we je bij een gezin kunnen plaatsen dat wel een stagiair wil in de kraamweek, verwachten we dat je beschikbaar bent.

Ik heb vragen over de opleiding. Wie kan me verder helpen?