Vacature HR medewerker focus Verzuim (Training on the job)

Vacature HR medewerker focus Verzuim (Training on the job)

Uren: 28-32 uur (doorgroeimogelijkheden)

Bij Naviva werk je met plezier, vol passie en in balans. We zetten volop in op preventie, want voorkomen is beter dan genezen. Een gezonde en fijne werkplek vinden we belangrijk en daarnaast zorgen we goed voor onszelf. Samen zorgen we voor het behoud en bevorderen van gezond en vitaal werk.

Hou jij van structuur en overzicht? Is jouw administratie altijd tot in de puntjes verzorgd? Heb jij interesse in het HR aandachtsgebied Verzuim en wil jij je hierin ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn op zoek naar een HR medewerker met focus op Verzuim. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat verzuimdossiers compleet en up-to-date zijn. Daarnaast bewaak je de tijdslijnen en signaleer je tijdig acties. Je ondersteunt de casemanager bij haar werkzaamheden en als team zorgen jullie voor een efficiënte verzuimbegeleiding. Daarnaast biedt Naviva je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot vakbekwaam casemanager.

Vanuit jouw rol:

  • Verwerk je informatie op de juiste manier in onze systemen
  • Controleer je verzuimdossiers en zorg je dat deze WvP-proof zijn
  • Hou je verzuimoverzichten/-actielijsten bij
  • Coördineer je afspraken bij de bedrijfsarts/ praktijkondersteuner bedrijfsarts
  • Zet je in opdracht van de casemanager interventies uit
  • Bereid je WIA-aanvragen voor
  • Werk je nauw samen met onze casemanager
  • Ga je in de toekomst medewerkers begeleiden tijdens verzuim/ re-integratie

Jij bent iemand:

  • Met interesse voor Verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter
  • Die blij wordt van gegevens verwerken en overzichten maken
  • Die leergierig is en zich graag ontwikkelt tot vakbekwaam casemanager;
  • Die zich niet snel uit het veld laat slaan en daadkrachtig optreed
  • Met minimaal een mbo 4 opleiding; Hbo is een pre; bij voorkeur richting HRM/ administratie
  • Met affiniteit met de (kraam)zorg

Van ons krijg je:

  • Naast dat je komt te werken in een flexibel, betrokken en hecht team, bieden we je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van kraamzorg
  • Je werkplek is in Deventer. In overleg kan een deel van de tijd vanuit huis worden gewerkt
  • Een maandsalaris conform cao, startend FWG 40 (max. € 2.829,59) met doorgroeimogelijkheid naar FWG 45 (max. € 3.108,87). Salaris is op basis van 36 uur per week
  • De mogelijkheid om vakbekwaam casemanager te worden middels de opleiding Regie op Verzuim en training on the job
  • Pensioenregeling, zeven weken vakantie, eindejaarsuitkering en meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kraamzorg
  • Een arbeidsovereenkomst van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om deze te verlengen

Heb je interesse?

Leuk! Stuur ons je cv en motivatie (per brief of in een filmpje). Heb je vragen dan kan je altijd contact opnemen met onze recruiter via [email protected]

Een online selectieassessment en het navragen van referenties kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd.

Solliciteer nu