Verschillende contractvormen

Bij Naviva krijg je het contract dat bij jou past. Zodat werk en privé in balans blijven. Hieronder vertellen enkele collega’s met welk contract zij werken en hoe dat bevalt.
Wil je meer weten over de contractvormen die wij bieden en welke bij jou past? We vertellen je er graag vrijblijvend over, dus mail voor een afspraak naar [email protected]

Werken in een partusteam

Ik ben Henriëtte. Ik ben 61 jaar, getrouwd en moeder van twee volwassen zoons. Momenteel werk ik als partusassistent voor Naviva in Deventer. In 1977 ben ik de opleiding tot kraamverzorgende gaan doen. Na het behalen van mijn diploma ging ik meteen aan de slag. Destijds nog bij een kruisvereniging. Ik werkte volledige uren: 10 dagen werken en dan 4 dagen vrij.

Toen ik zelf kinderen kreeg, ben ik een tijd gestopt met werken. Mijn man draaide storingsdiensten – vrij onregelmatig werk. Dat was toen niet te combineren met mijn werk én kleine kinderen, want de huidige Mamacontracten bestonden toen nog niet. Maar in de jaren ’90, toen de kinderen ouder waren, heb ik de kraamzorg weer met veel plezier opgepakt. Ik assisteerde toen al veel bij bevallingen, om daarna de zorg in het gezin op te pakken. Toen in 2019 het Partusteam werd opgezet, ben ik daar meteen ingestapt. Ik vind het assisteren bij bevallingen het mooiste werk dat er is en vind het een voorrecht om bij een van de meest bijzondere momenten in een mensenleven te zijn.

Het Partusteam bestaat uit 15 personen. Samen zijn we een goed draaiend team met een leidinggevende op wie we kunnen terugvallen. Met elkaar maken we het rooster en dit bevalt me heel goed. We werken in diensten van acht uur en ik vind het erg goed te combineren met mijn privéleven. Ik heb er zelf voor gekozen om enkel partus te doen. Maar er zijn ook collega’s die naast de 8-uurs diensten in het Partusteam ook nog als kraamverzorgende werken.

Ik raad iedereen aan om bij Naviva te komen werken. Het is een prima organisatie. In overleg is van alles mogelijk en er zijn veel mogelijkheden qua contractsoorten. Bij elke levensfase is wel een passend contract. Ik zit hier op mijn plek en hoop dit werk nog een aantal jaren te mogen doen.

Henriette werkt als partusassistente bij Naviva

0 uren contract

‘Ik ben Danine Hutterd-Jansen, 43 jaar oud. Ik ben getrouwd met Michel en samen hebben we drie kinderen: een dochter van 16 en twee zoons van 14 en 12 jaar.  In mijn vrije tijd spreek ik graag af met vrienden, ik sport graag, zoals wielrennen en hardlopen en ik vind het heel erg leuk om te haken.’

Hoe lang werk je al als kraamverzorgende?
‘Sinds 1998 werk ik in de kraamzorg. Ik heb in mijn opleiding MDGO VZ bij Kraamzorg Twente stage gelopen. Na mijn opleiding kon ik daar direct een baan krijgen. Dit was toen nog acht dagen werken en drie dagen vrij. Ik werkte toen vanuit een vast contract en op dat moment vond ik dat prima. Na de geboorte van onze dochter vond ik het erg lastig om het werk te combineren met de thuissituatie. Na een half jaar ben ik gestopt met werken. Na de derde begon het toch weer te kriebelen om te gaan werken. Ik ben toen eerst in het partus team begonnen met werken en langzaam heb ik de kraamzorg er ook weer bij opgepakt, maar wel in de vorm van een nul uren contract.’

Waarom heb je gekozen voor een nul uren contract?
‘Omdat ik zo mijn werk beter kan combineren met mijn thuissituatie. Ik kan bij de planning zelf aangeven wanneer ik beschikbaar ben om te werken. Samen met de planning kijk ik wanneer het handig is om te starten. Dit bevalt me heel erg goed. Ik zou niet meer voor een ander contract kiezen. Het geeft me veel vrijheid en rust’

Wat is het grootste voordeel?
‘Dat ik vier weken aaneengesloten vakantie mag opnemen of vier weken kan splitsen, zolang ik maar twee gezinnen in de vakantieperiode doe. Dit geeft mij meer rust en mogelijkheid om wat langer weg te gaan in de vakantie.’

Zijn er ook nadelen?
‘Het enige nadeel is, dat als het echt heel rustig is, je langer op wacht zit of niet aan het werk komt. Dit omdat vaste krachten voor gaan. Maar mijn ervaring is ook dat als je je flexibel opstelt er veel te overleggen valt met de planning. Een ander nadeel vind ik dat je niet mee kan doen aan het fietsplan of sportplan. Hier zou ik zeker gebruik van willen maken. Ik hoop dat hier in de toekomst mogelijkheden voor komen. We willen allemaal graag fit en gezond blijven.’

Wat vindt je gezin van dit contract?
‘Mijn gezin vind het prima: de manier waarop ik werk en de vrijheid die ik heb om wat ruimer vakantie te nemen, is ook voor hen erg prettig. Soms is het drukker en dan werk ik wat meer, soms sta ik wat langer op wacht. Ze zijn het inmiddels gewend.’

Hoe bevalt het bij Naviva?
‘Ik heb bij Naviva een hele leuke baan met veel fijne collega’s en veel leuke, soms uitdagende gezinnen

Danine werkt met een 0 uren contract bij Naviva

Werken in een duo baan

Wie zijn jullie?
‘Mijn naam is Saskia Wennekes en inmiddels ben ik al weer 45 jaar jong. Ik ben getrouwd en heb twee kinderen van 20 en 18 jaar. In mijn vrije tijd ga ik graag shoppen of gezellig op stap met vriendinnen. In de zomer gaan we het liefst met het hele gezin op vakantie naar Oostenrijk.’

‘En mijn naam is Myrna Pellis ik ben 33 jaar. Samen met mijn vriend heb ik twee kinderen van 3 en 6 jaar. In mijn vrije tijd ga ik graag hardlopen en shoppen.’

Hoe lang werken jullie al voor Naviva?

Saskia: ‘Inmiddels vijf jaar geleden zijn Myrna en ik ongeveer tegelijk begonnen met werken voor destijds Careyn en inmiddels Naviva. Samen hebben wij een verkorte bijscholing voor de kraamzorg gevolgd, omdat we beiden een zorgachtergrond hadden. De keuze voor de kraamzorg kwam van mij omdat ik na 13 jaar in de thuiszorg en alleen ‘s avonds werken meer overdag wilde werken. Het werken in de kraamzorg leek me erg leuk en de verkorte opleiding maakte dit snel mogelijk.’

Myrna: Na tien jaar bejaardenzorg was het voor mij tijd voor een nieuwe uitdaging. De kraamzorg kende ik nog vanuit mijn opleiding en het vak heeft me altijd aangetrokken.’

Welke contractvorm heb je en waarom heb je hiervoor gekozen?

Saskia: ‘Wij hebben samen een duobaan waarin Myrna 24 en ik 22 uur werk. De keuze voor een duobaan is ontstaan om verschillende redenen. Voor mij omdat ik dan vijf dagen achter elkaar kan werken en voor Myrna omdat het beter te combineren is met haar gezin. En natuurlijk omdat het samenwerken ons erg leuk leek.’

Heb je altijd op deze manier gewerkt?

Myrna: ‘Nee we zijn allebei begonnen op een gewoon contract en zijn anderhalf jaar geleden over gestapt naar het werken in een duobaan. Voor we de duobaan aangingen, hebben we allebei tussendoor nog wel een tijdje op rooster gewerkt.’

Wat is het voordeel van dit contract voor jou? En is er ook een nadeel?

Myrna: ‘Door deze manier van werken heb ik meer tijd om met mijn gezin door te brengen en dat geeft me meer rust thuis. Er is meer balans tussen werk en privé.’

Saskia: ‘ Dat ik in de kraamzorg kan blijven werken wat anders niet mogelijk was geweest.

Daarnaast vinden we het allebei fijn om een directe collega te hebben waar je op terug kunt vallen. Nog een voordeel is dat je als je een gezin achter laat, je altijd weet dat ze in goede handen zijn bij je collega.’

Welke mogelijkheid biedt dit contract je?

Saskia: ‘Doordat we zelf een planning maken, weten we wanneer we moeten werken en kunnen we veel makkelijker bijvoorbeeld privé-afspraken maken. Het is ook erg fijn dat we makkelijker met elkaar kunnen ruilen mocht het nodig zijn.’

Nog goed advies of een tip voor een kraamverzorgende die een duobaan overweegt?

Myrna: ‘We raden het iedereen aan, maar voor je eraan begint moet je wel zorgen dat je met iemand kunt werken waarmee je een klik hebt. Daarnaast krijgen we van bijna alle gezinnen te horen dat we precies dezelfde manier van werken hebben wat wij zelf heel belangrijk vinden. Zorg dus dat je iemand vindt die zoals jij werkt.

Saskia & Myrna werken in een duobaan bij Naviva

Mamacontract

Wie ben je?
‘Ik ben Elise Schuiling, 36 jaar, samenwonend in Deventer met mijn Cubaanse vriend en zoontje James die net 1 jaar is geworden. In mijn vrije tijd gaat er nu veel aandacht uit naar ons zoontje. Verder houden wij erg van reizen, mode, salsa dansen en vinden we het heerlijk om ergens te gaan lunchen in de stad en de lekkerste koffiebarretjes te ontdekken.’

Hoe lang werk je al in de kraamzorg?
‘Sinds 2012 ben ik werkzaam in de kraamzorg. Sinds 2 jaar werk ik bij Naviva. Ik verhuisde van Amsterdam naar Deventer en was op zoek naar een nieuwe kraamzorgorganisatie. Naviva sprak mij aan omdat de organisatie erg professioneel is en veel extra’s biedt aan cliënten, zoals babymassage en Dunstan babytaal. Ik vond het ook heel fijn dat er een apart team voor partusassistentie is.’

Hoe combineer je werk met privé?
‘Ik werk 8 dagen achter elkaar, en ben er dan 6 vrij. En ik heb een vaste startdag. Dit is voor mij prettig omdat ik op deze manier regelmaat heb, en zo dus makkelijk opvang kan regelen voor mijn zoontje. Voordat ik moeder werd, had ik een contract met meer uren, en was ik korter vrij tussendoor.’

Wat zijn de voordelen van dit contract?
‘Ik kan nu goed afspraken plannen. Heb regelmaat, weet precies welke weken ik wel en niet werk, waardoor ik ook wel eens een klein weekje weg kan zonder er meteen vakantie voor te moeten opnemen. Ook kan ik in mijn vrije dagen veel tijd samen met mijn gezin doorbrengen. Ik werk nog steeds acht dagen achtereen en dat is veel, maar het leuke is dan dat ik meestal een gezin van begin tot eind kan begeleiden.’

Wat vind je leuk aan je werk?
‘Als kraamverzorgende ben je meestal aan het werk in een vreugdevolle situatie. Mensen zijn heel dankbaar voor je hulp, en daarnaast heb ik bij Naviva veel leuke en lieve collega’s.’

Wat vind je partner van je werk?
‘Mijn partner is vooral heel positief over het bestaan van kraamzorg, wat ze in zijn geboorteland Cuba niet hebben. Hij vindt het heel belangrijk werk, waar ieder gezin recht op zou moeten hebben, ook buiten Nederland, en is trots op mij.’

Wat kunnen toekomstige collega’s verwachten?
‘Bij Naviva kun je een warm welkom verwachten, een team met fijne collega’s en ondanks dat we groot zijn, krijg je absoluut niet het gevoel een nummer te zijn. Er is veel mogelijk, dus mocht je nog twijfelen, dan is nu het juiste moment te solliciteren!’