Werkgebied: regio Den Haag
Zorg jij voor de beste start?
Als partusassistent bij Naviva assisteer je de verloskundige tijdens de bevalling en zorg je voor de beste start. Je bent er voor moeder en kind tijdens de eerste uren samen en helpt ze rustig aan elkaar te wennen. Is deze dankbare en uitdagende baan jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct.
Jij als partusassistent
Als partusassistent weet jij – dankzij jouw ervaring – precies hoe je onze cliënt kunt ondersteunen tijdens de bevalling. Je stelt haar gerust, blijft kalm en bent er voor haar. De verloskundige kan ook op je rekenen. Je weet precies wat nodig is in welke situatie en dankzij jou staan alle benodigde spullen klaar en worden belangrijke observaties genoteerd. Je bent als het ware het extra paar handen en ogen van de verloskundige.
Als partusassistent moet je goed kunnen samenwerken, het hoofd koel kunnen houden, vooruit kunnen denken en daadkrachtig zijn. Daarnaast ben je natuurlijk een kei in het verzorgen, observeren en controleren van de pasgeborenen en de kraamvrouw. Je brengt de babykamer in gereedheid, verleent de eerste opvang bij het kraamgezin en je zorgt voor een goede overdracht met de kraamverzorgende die het na van je overneemt. Bij Naviva zijn partus en kraamzorg gescheiden. Zo dragen we bij aan de meest veilige start voor moeder en kind. Veel van hen werken naast hun werk als partusassistent ook als kraamverzorgende. Dat gaat bij Naviva prima samen.
De voordelen van werken bij Naviva
Als je bij Naviva werkt, werk je in een klein, zelfstandig team, maar profiteer je van de voordelen van een grote organisatie. Jouw ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Via onze eigen Naviva Academie volg je een rijk en gevarieerd scholingsaanbod en word je opgeleid tot Babyexpert, zodat je steeds op de hoogte bent van de nieuwste inzichten en technieken. Je bepaalt zelf waarin je je wilt ontwikkelen en kiest zoveel mogelijk je eigen leerpad. Zo doe je wat bij jou past. Onze Nieuw Leven app, vol instructievideo’s en informatie, ondersteunt jou bij het geven van voorlichting richting de cliënt, bijvoorbeeld over de eerste nacht alleen met het kindje.
Jouw team
Je werkt hier op rooster en draait diensten van 8 uur. Per kwartaal krijg je een rooster en je weet ook zo’n drie maanden van tevoren wat je rooster is. Dat geeft jou de mogelijkheid om je privéleven goed te combineren met je werk. En omdat het team zelf de roosters indeelt, heb je zelf veel invloed op je werktijden. Kortom: een afwisselende baan in een leuk team.
Wil je weten hoe onze collega’s het werken bij Naviva ervaren? Klik hier.
Dit heb je nodig
-
Een diploma kraamverzorgende en een registratie in het KCKZ
-
Een rijbewijs en beschikking over een auto
-
Passie om je te verdiepen als partusmedewerker en jezelf te blijven ontwikkelen
-
Assertiviteit, zelfvertrouwen en samenwerkingsgerichtheid
Van ons krijg je
-
Een contractvorm naar keuze; jij bepaalt hoeveel uren. Vrij is ook echt vrij. Wil je weten welke contractvormen wij aanbieden? Lees hier meer.
-
Een salaris, conform schaal FWG 35 CAO Kraamzorg, dat aansluit bij jouw kennis en ervaring
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, 7 weken verlof, eindejaarsuitkering van 7,7 % en meer fijne extra’s, zoals met voordeel sporten of een fiets kopen.
-
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (€ 0,26 per km vanaf 23 km)
-
Minimaal 4 keer per jaar, betaald, functioneel en gezellig werkoverleg
-
Korte wachtdagen. Wachtvergoeding in geld.
-
Een iPad, telefoon en overige werkmaterialen
-
Een uitgebreid inwerkprogramma, ontwikkelingsgerichte scholing en trainingen. Allemaal op kosten van Naviva
Hebben we een match?
We maken graag kennis met je om te zien of we een match hebben! Solliciteer direct via deze vacature. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via [email protected]. Wil je graag telefonisch contact? Onze recruiters hebben dagelijks telefonisch spreekuur tussen 9.00 en 10.00 uur via 088 – 777 7688
Een online selectieassesment, het navragen van referenties en internetsearch maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
